Архитипичные герои кинематографа и их стили лидерства как навигатор в системе управления.
Венди Роудс (Миллиарды)
Тонкий стратег, который видит команду как сложный механизм из амбиций и страхов. Она не командует, а направляет, помогая каждому найти внутреннюю опору и мотивацию для сверхдостижений через доверие и глубокую сопричастность.
Фрэнк Андервуд (Карточный домик)
Руководитель, для которого власть - это инструмент, а дисциплина - религия. Он не просит, а ставит перед фактом, выстраивая безупречную вертикаль, где каждый шаг подчинен его глобальному плану.
Джон Китинг (Общество мертвых поэтов)
Вдохновляющий учитель, который рушит старые рамки, заставляет команду мыслить иначе и умеет «продать» им любую, даже самую сложную цель.
Дон Дрейпер (Безумцы)
Ставит проблему, исчезает из офиса, оставляя команду генерировать идеи самостоятельно, и появляется только для того, чтобы выбрать лучший вариант для финального питча.
Управление - это не черта характера. Это выбор правильного инструмента. Многие руководители годами эксплуатируют один и тот же сценарий поведения, считая его «своим стилем». Но то, что работает с одним сотрудником, может демотивировать другого. То, что эффективно в стабильности, ведет к краху в кризис.
В каждом из нас живет узнаваемый герой. Но настоящий лидер умеет «надевать» нужную роль в зависимости от контекста. Посмотрите на профайлы киногероев. В ком вы видите себя чаще всего? На тренинге мы не будем выбирать «лучшего» из этих героев. Мы сделаем так, чтобы в вашем арсенале были инструменты каждого из них.